WILLST
DU
DAS?
KENNST
DU
DAS?
In deinem Team kommt es zu Frustration, weil Absprachen nicht eingehalten, Arbeitsaufträge unzureichend durchgeführt oder Rollen nicht eindeutig definiert sind.
In deinem Team arbeitet jede*r allein vor sich hin. Ihr seid keine Teamplayer und nutzt weder Synergieeffekte noch eure Expertise.
In deinem Team wird übereinander statt miteinander gesprochen.
Dein Team fühlt sich oft überlastet, kann nur schwer priorisieren und kommt dadurch nicht voran.
WILLST
DU
DAS?
Ihr kommuniziert offen, klar und transparent und geht mit Konflikten konstruktiv und wohlwollend um.
Dein Team hat eine Vision, geht in dieselbe Richtung und feiert gemeinsame und individuelle Erfolge.
Ihr verbalisiert eure Bedürfnisse sowie individuellen Grenzen und stärkt so euer Team.
Ein eindeutiger Fokus, klare Ziele und Zeitmanagement-Tools bringen euch mehr Effizienz und Produktivität.
Wir sind davon überzeugt, dass eine wertschätzende, offene, klare, faire und motivierte Arbeitsatmosphäre die Zufriedenheit von Mitarbeitenden, den Zusammenhalt von Teams und damit die Produktivität sowie den Erfolg eines Unternehmens fördert sowie die Einzelnen stärkt.
UNSER
WHY
Das DIALOGWERK unterstützt euch dabei, Zusammenarbeit so zu gestalten, dass sich alle motiviert, verbunden und befähigt fühlt durch die Förderung von Kommunikations-Skills, souveränem Auftreten, moderner Führungskultur, Zeit- und Stressmanagement, Self-Leadership, Konfliktmanagement und Agilität.
UNSER
HOW
01
FÜHRUNG
SELBSTFÜHRUNG
02
KOMMUNIKATION & KONFLIKT
MEDIATION
03
AGILES PROJEKTMANAGEMENT
NEW WORK
04
STIMME & WIRKUNG
PUBLIC SPEAKING
05
TEAMBUILDING
ZUSAMMENARBEIT
FÜR
MEIN
TEAM
Herausforderungen im Team? Keine Sorge, wir sind für dich da!
FÜR
MICH
Lust auf
Weiterentwicklung?
Wir begleiten dich!
WIR SIND ein Netzwerk von einzelselbstständigen Trainerinnen, Coaches, Beraterinnen, Moderatorinnen, Mediatorinnen, Scrum-Masterinnen und Teamentwicklerinnen mit Arbeitsschwerpunkten in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, Teamentwicklung und Stressmanagement.
UNSERE FORMATE - ob Training, Workshop, Coaching, Beratung oder Mediation - haben einen hohen interaktiven Anteil, um Gelerntes nicht nur zu üben, sondern auch anwendbar zu machen. Wir stützen unsere Arbeit dabei auf Methoden und Tools aus systemischem Coaching, Organisationsberatung, Mediation, Resilienz und Sprechwissenschaft.
ZIEL UNSERER ARBEIT ist eure persönliche (Weiter-)Entwicklung und die eures Teams. Ihr entwickelt ein stärkeres Bewusstsein über eure Ziele und Potenziale sowie die Fähigkeit, im Dialog Lösungen zu finden und so Veränderung zu schaffen.